Desarollo, Implementación y seguimiento del modelo "habilidades blandas"
- Azalea Martínez Navarro
- Duración personalizada
- Se entrega constancia DC3
Objetivos:
- Afianza habilidades
- Mejora relaciones interpersonales
- Reduce el conflicto
- Fomenta ambiente de trabajo saludable
- Lidera equipos de manera estratégica
Competencias a desarollar:
- Aumenta el nivel de satisfacción
- Fortalece la retención
- Disminuye la rotación
- Inteligencia emocional
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Integración
- Autogestión
- Transformación Interior
- Liderazgo
- Relacionamiento / Cortesía personal / y profesional
- Inteligencia emocional / relaciones intrapersonales e interpersonales
- Gestión de conflictos
- Manejo del estrés
Invierte en tus liderazgos y eleva tu tasa de retención.
La construcción de equipos incentiva el compromiso con la organización.
